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2021性别平等与企业社会责任国际会议在京召开
2021-10-21 12:02:40   发布人:   

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10月20日,由联合国妇女署中国办公室与欧盟驻华代表团联合主办,中国企业联合会、荣程普济公益基金会支持的“2021性别平等与企业社会责任国际会议暨赋权予妇女原则颁奖仪式”在北京召开;嵋榛毓肆艘咔橹泻笃谛鲁L峦贫员鹌降群透九橙ǚ矫嫒〉玫慕,探讨当前面临的挑战并展望未来。

为响应联合国妇女地位委员会第六十五届会议有关妇女充分有效参与公共生活和决策以实现性别平等及赋权所有妇女和女童的主题,本次会议探讨了如何通过商业力量加强妇女在经济生活的全面参与和增加妇女在领导层中的代表性,明确了现存主要障碍,探索了解决方案并分享了优秀实践经验。近80名私营企业领袖、社会企业家、社会组织代表及欧盟和联合国官员线下参会,约50万观众在线观看。

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联合国妇女署中国办公室国别主任安思齐女士在开幕致辞中提到:“现在是不容错过的契机,让我们思考建立一种与以往不同的支持妇女生计的经济模式,并利用复苏契机塑造一个更可持续和平等的世界!迸访俗せ硗磐懦、大使郁白先生重申了欧盟对工作场所性别平等和妇女赋权的承诺,并指出,确保和疫情相关的恢复措施具有性别敏感性,这一点对于在有酬和无酬工作中实现更大层面的性别平等至关重要。中国企业联合会雇主工作部主任张文涛在致辞中指出,中国企联作为企业代表组织,多年来一直重视推动工作场所性别平等,开展了系列倡议宣传、教育培训和调查研究工作。鉴于女性在劳动力市场普遍处于劣势地位,我们应该要追求机会平等,更要追求实质性结果的平等。

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新冠疫情流行导致妇女失业、市场损失及要承担更多家庭照料的负担,相对来说疫情对妇女生活产生的冲击更大,并进一步加剧了之前在全球范围已经存在的性别不平等。尽管妇女是疫情应对和疫后恢复的中坚力量,她们在经济生活的恢复却更加艰难;嵋樘教至烁九鸵涤爰彝ビ押眯驼、利用数字技术赋权农村妇女与加强国际知识共享等议题。

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与此同时,联合国妇女署发布了《#重启吧!姐妹#故事集》,以展现各行业妇女在疫情应对和疫后恢复期的贡献,提升公众对妇女领导力的认识。

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会议期间,联合国妇女署还向11位荣获2021年度中国区WEPs奖项获奖者颁奖。作为亚太区首个WEPs奖项倡议,该奖项旨在表彰推动性别平等的模范性商业实践。WEPs是由联合国妇女署与联合国全球契约办公室共同发起的七项原则,指导企业在全价值链上推动性别平等。

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近期,中国企业联合会与联合国妇女署中国办公室共同启动了企业性别平等项目,重点聚焦以下领域工作:

1.提高企业对性别平等、家庭友好工作场所、无偿照料和家务劳动以及工作场所中针对女性的暴力和歧视的认识;

2.加强宣传,提升企业对性别平等的认同和意识,促进企业积极承担社会责任,为创造公平、和谐的工作环境,实现男性和女性在工作中的平等做出努力; 

3.加强私营企业能力建设,提高工具利用机会,加强落实赋权予妇女原则(WEPs),创建家庭友好型工作场所,解决妇女无偿照料、家务劳动以及工作场所针对妇女的暴力和歧视问题。

企业推动性别平等项目将持续开展政策研究、企业基线调研、开发指导手册及培训教材、举办系列专题培训、进行企业试点及宣传推广等工作。

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